旗下微信矩陣：
裁員
裁員最新資訊，投資界全方位播報裁員相關話題,全面解讀裁員投資、融資、并購等動態(tài)。
一代華人困在硅谷：赴美十年，終成炮灰？
來自中國的“代碼精英”在全球兩大數(shù)字經(jīng)濟體之間遷徙和流動，成為一個個財富神話的見證人，但殘忍的是，當大幕拉上，一句周期的眼淚無法解釋一切。美國明星新造車告急：Rivian裁員過冬，造一輛虧23萬美元
復盤Rivian的2022年，遭遇了股價下跌、生產(chǎn)遇阻、產(chǎn)品召回等多個難題，如今2023年剛開始，又得應對特斯拉掀起的價格戰(zhàn)，2023年的Rivian，會變好嗎？字節(jié)瘦身的陣痛
當增速放緩，尤其公司向投入產(chǎn)出比要更好看的數(shù)字時，問題暴露，甚至被放大。公司和個人的關系也發(fā)生微妙的變化。他們彼此博弈，甚至互相對立。公司的前景不明，個體的命運也變得動蕩和未知。硅谷夢碎：20年未有之裁員，為什么會發(fā)生？
1月31日，電子支付巨頭 PayPal 也宣布：將在未來幾周在全球范圍內裁員 2000 名全職員工，本次裁員約占員工總數(shù)的 7%。比大裁員更重要的，是硅谷轉型夢想的破碎
1月31日，電子支付巨頭 PayPal 也宣布：將在未來幾周在全球范圍內裁員 2000 名全職員工，本次裁員約占員工總數(shù)的 7%。說好的年終獎，沒了
多年以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幾乎人人都有年終獎，多則數(shù)十個月、少則兩三個月的月薪。幾萬到幾十萬的年終獎，是打工人最大的盼頭。這也讓互聯(lián)網(wǎng)人逐漸默認為，年終獎年年都會有，可以算作是自己年薪的一部分。黑鯊科技又裁員，補償僅發(fā)2000元
目前黑鯊科技從2022年8月的1000余人，減少至目前的100多人，僅保留互聯(lián)網(wǎng)、職能等少數(shù)部門。裁員1.1萬？字節(jié)為何還在去肥增瘦
營收增速減慢，產(chǎn)品DAU增長不及目標預期，是此次裁員優(yōu)化的核心原因。互聯(lián)網(wǎng)開年第一刀：亞馬遜減員18000人
2023年伊始，亞馬遜宣布裁員超過18000名員工，高于該公司最初計劃的裁員人數(shù)。這不僅是亞馬遜公司史上最大規(guī)模的裁員，也是近年來硅谷最大規(guī)模的一次科技公司裁員。互聯(lián)網(wǎng)的2022：裁員到最后一天
2022年馬上過去，互聯(lián)網(wǎng)即將迎來嶄新的2023年，但新的一年，互聯(lián)網(wǎng)的壓力或許并不會更小。科技公司的裁員考驗
能不能留住那些有價值的員工、真正實現(xiàn)降本增效而不是盲目收縮，這些都考驗著企業(yè)的業(yè)務和組織梳理能力。B站裁員，并不意外
去年年底，B站提出在2024年實現(xiàn)盈虧平衡的目標。今年Q3財報電話會上，陳睿再次提到這個目標，并強調說，減虧已經(jīng)成為了公司最重要的工作之一。而裁員，往往是大多數(shù)公司減虧、降本的第一選擇。被大廠裁員一年后，我漲薪30%還不用996
應對裁員，每個人都有自己的應對策略，有人勵志“多條腿走路”；有人憑著核心技能，逆風翻盤漲薪三成；有人越挫越勇，逐漸認清工作的本質……寒冬下，硅谷走向「硬核」和「996」
你怎么看待Hardcore呢？你認為它會變成常態(tài)嗎，還是會摧毀硅谷的創(chuàng)新文化嗎？硅谷「裁員潮」下，美國就業(yè)市場現(xiàn)狀如何？
整個2022年，美國的大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司不是裁員，就是減少招聘。11月以來，美股科技行業(yè)“寒氣逼人”，多家互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭加入裁員行列。馬斯克推特裁員全復盤
大裁員的背后是推特對控制成本的迫切需求。在過去十個財年里， 推特僅在2018年和2019年實現(xiàn)盈利，2021年虧損額達2.2億美元。
鉛筆道
36氪
獵云網(wǎng)
新莓daybreak
財聯(lián)社
字母榜
品玩
中國企業(yè)家雜志
陳曉
鏡觀臺
經(jīng)濟觀察網(wǎng)
運營研究社
鈦媒體APP
創(chuàng)投暖寶寶的心上人
