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真實(shí)的董明珠
“如果靠模仿，靠跟隨，雖然可能很賺錢，可能你也會做大，但是一個品牌的生命力怎么可持續(xù)？要做創(chuàng)造者?！?/div>創(chuàng)始人正在回歸一線
堅(jiān)守和回歸之下，市場不禁發(fā)出諸多疑問，為何如今市場上會掀起一輪“創(chuàng)始人回歸潮”呢？這種趨勢后續(xù)又是否會得以延續(xù)呢？中國最牛兄弟創(chuàng)業(yè)傳奇
從成都新津縣一個家庭養(yǎng)殖場，到中國內(nèi)地民營企業(yè)第一，再到各自領(lǐng)域成長為行業(yè)龍頭。尖峰論壇：大健康，大未來
講好企業(yè)家故事，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，這里是中國企業(yè)領(lǐng)袖年會2022年的年會，大健康論壇每年相見。中廠老大，是時候回到一線了
這個冬天，寒氣開始侵蝕中廠，這也迫使它們的老大火線回歸，掛帥公司主要業(yè)務(wù)。創(chuàng)始人再次掛帥，既要分勝負(fù)，也將決生死。芯片首富砸300億，建了一所大學(xué)
繼西湖大學(xué)之后，浙江又一企業(yè)家捐資建設(shè)大學(xué)。如今，越來越多財(cái)富自由的企業(yè)家開始回饋社會，出錢辦學(xué)的案例蔚然興起。新能源家族，正在量產(chǎn)「創(chuàng)二代」
伴隨著老一輩企業(yè)家逐漸步入退休年齡，為了基業(yè)長青，“創(chuàng)二代”們扛起繼承家業(yè)的大旗。傳統(tǒng)招聘失靈，給HR的反向啟示？
人才選拔成本是很高的，而很多企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者們常常忙于業(yè)務(wù)推進(jìn)，只把對招聘的重視掛在嘴上，在具體招聘工作中，常常妥協(xié)式招聘。他們沒有意識到一件事，人才評定環(huán)節(jié)越滯后，公司付出的成本越大。電商平臺創(chuàng)始人被「掃地出門」，靠賣貨成類目一哥
從自稱“企業(yè)和家都沒了的慶子”，到“褲腰帶別公章”，再到近期說自己“在北京每月生活費(fèi)不超過4000元”，每一次都足夠吸引眼球。賦能科創(chuàng)企業(yè)，2022未來之星（西安）企業(yè)家年會在西安舉行
9月18日，2022未來之星（西安）企業(yè)家年會在西安圓滿舉行，近百位西安企業(yè)家共同集結(jié)，共商科創(chuàng)驅(qū)動發(fā)展。暴賺1032億！中國最神秘「打工人」，救活4家巨頭
外界稱他是“中國韋爾奇”，不過他自稱只是個“國企放牛娃”，只是個打工的“經(jīng)理人”。稻盛和夫去世：曾創(chuàng)立兩家世界500強(qiáng)，2年就讓破產(chǎn)公司上市
在稻盛和夫的觀念里，企業(yè)最重要的三個要素是專業(yè)人才、金錢和技術(shù)。而“營銷應(yīng)該靠什么”，他給出的結(jié)論是“人心”。中年大佬，正在排隊(duì)上俞敏洪的直播間
總有辦法的俞敏洪，如今也終于可以端坐在抖音的直播間內(nèi)，等待那些還在排隊(duì)的企業(yè)家們，遞上手中愛的號碼牌。56歲借錢創(chuàng)業(yè)，78歲沖擊IPO，他做出了幾百億估值的公司
人生七十古來稀。在別人頤養(yǎng)天年的年紀(jì)，中國的企業(yè)家陣營中，仍有一批“高齡闖將”。從俞敏洪身上，我們看到一些創(chuàng)業(yè)tips
做生意，一定有高低起落，但只有需求在，生意就在。困境不可怕，躺平，才可怕。互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云20年，初代大佬為何「未老先退」
創(chuàng)始人的個人光環(huán)、戰(zhàn)略眼光乃至在公司內(nèi)部的權(quán)威，往往是繼任者難以望其項(xiàng)背的。
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