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名校生不再「易如反掌」
時(shí)代的一?；?，落在個(gè)人頭上就是一座大山。周期性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)相繼扣在了努力的應(yīng)屆生頭上：從前，四五個(gè)工作供一個(gè)人挑；現(xiàn)在，一個(gè)崗位起步五六個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。金三銀四，你的面試官可能是個(gè)AI
盡管AI面試官在招聘流程中，扮演的角色越來(lái)越重要，企業(yè)用工需求仍然需要專業(yè)HR人士的重度參與和理性判斷。突圍春招季：有人投千份簡(jiǎn)歷，有人馬拉松式面試
在注定不斷變化的大趨勢(shì)里，大廠們走在了前面，存活下來(lái)且保持向上的中小廠們，也在積極招兵買馬。互聯(lián)網(wǎng)大廠春招回暖
今年2月市面上釋放出來(lái)的崗位大多是業(yè)務(wù)穩(wěn)定的傳統(tǒng)企業(yè)，而像他們一樣，剛剛走過(guò)寒冬正在儲(chǔ)備新項(xiàng)目的公司大部分會(huì)在3月、4月釋放崗位，那也將是春招最集中的時(shí)刻。美團(tuán)啟動(dòng)2023年春季校園招聘，將錄用超過(guò)4000名高校學(xué)生
2月27日，美團(tuán)宣布啟動(dòng)2023年春季校園招聘。此次招聘將錄用超過(guò)4000名高校學(xué)生備戰(zhàn)春招的年輕人，沖刺「金三銀四」
“?？汀弊钚掳l(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年春招計(jì)劃擴(kuò)招的企業(yè)占比35%，且擴(kuò)大校招投入的企業(yè)也占比22%，遠(yuǎn)大于校招崗位和預(yù)算縮減占比。今年找工作，卷得我想哭
BOSS直聘四季度及全年報(bào)：營(yíng)收42.6億元超市場(chǎng)預(yù)期
2021年全年，BOSS直聘商業(yè)模式的有效性被強(qiáng)力驗(yàn)證。2021年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收42.6億元，同比增長(zhǎng)119.0%。全年經(jīng)計(jì)算現(xiàn)金收款50.17億元，同比上漲98.3%。最冷春招擊碎求職者大廠夢(mèng)
有人選擇繼續(xù)求學(xué)，希望憑借更高學(xué)歷，提升競(jìng)爭(zhēng)力；也有人放棄大廠，將目標(biāo)投向了更小的科技公司。應(yīng)屆生還在擠大廠
又到一年春招時(shí)。這一次，陳徽站在“城外”看著學(xué)弟學(xué)妹瘋狂向大廠投遞簡(jiǎn)歷?！按髲S的確適合年輕人鍛煉。也只有經(jīng)歷過(guò)，才知道適不適合自己。”互聯(lián)網(wǎng)大廠offer：900萬(wàn)畢業(yè)生的春招“圍城”
經(jīng)歷過(guò)秋招“摧殘”，越來(lái)越多的應(yīng)屆生抱著“不投白不投，不投就虧了”的心態(tài)，加入互聯(lián)網(wǎng)大廠的春招競(jìng)爭(zhēng)。燒錢戰(zhàn)還沒(méi)結(jié)束，在線教育的人海戰(zhàn)又開(kāi)始了
在線教育機(jī)構(gòu)招人有多急迫，從應(yīng)屆生拿offer的速度就可見(jiàn)一斑。字節(jié)跳動(dòng)擴(kuò)大春招規(guī)模，開(kāi)放超6000個(gè)崗位
字節(jié)跳動(dòng)成立于2012年3月，其產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋全球150個(gè)國(guó)家和地區(qū)、75個(gè)語(yǔ)種，曾在40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)排在應(yīng)用商店總榜前列。職場(chǎng)倒春寒：2020年，「春招」消失了
在經(jīng)歷了一個(gè)月的全民抗“疫”后，時(shí)間的齒輪開(kāi)始復(fù)轉(zhuǎn)，有人重回崗位繼續(xù)工作，有人卻在疫情之后面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，還有的則開(kāi)始了新的職業(yè)規(guī)劃。
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