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血奴陰影下，互聯(lián)網招聘還有哪些坑
在行業(yè)從業(yè)者痛定思痛，抬高審核門檻的大背景下，但愿“血奴”事件徹底根治互聯(lián)網招聘行業(yè)的“病根”。「血奴」事件背后，五環(huán)外藍領招聘之困
藍領招聘平臺的各種嘗試，能否降低用人成本，減少虛假信息？希望在時間檢驗過程中，能減少類似“血奴”事件，減少類似李亞明的受害者。全球化人才AI招聘平臺「hireEZ」獲近2600萬美元B+輪融資
hireEZ 于2015年在硅谷成立，自海松資本2020年投資至今，公司ARR已增長數倍。誠聘英才|國中資本誠聘精英 找的就是你
目前，國中資本已經在新能源汽車、智能駕駛、半導體及電子元器件、生物醫(yī)藥、新型顯示技術等多個產業(yè)鏈形成較為完整的布局。快手切入藍領招聘，58同城準備好了嗎
姚勁波曾公開表示，“如果沒有競爭，說明創(chuàng)業(yè)者可能走錯了路，或根本沒在發(fā)展趨勢上。紅杉給早期企業(yè)招聘的建議
招聘的工作對于CEO來說并非易事——即便是那些最厲害的CEO，也苦于怎樣做好“最優(yōu)人才配置”。58同城的趕集網改名趕集直招，發(fā)力招聘的趕集能再度雄起嗎
市場的格局已經逐漸形成，趕集網到底能在其中有多少優(yōu)勢，這將會是趕集網最大的難點所在。趕集網品牌重塑為趕集直招，打造專業(yè)的企業(yè)直接招聘平臺
未來，趕集直招將持續(xù)整合58同城、58魔方等集團招聘優(yōu)勢，以智能化、一站式等多重服務優(yōu)勢，助力招聘行業(yè)健康有序發(fā)展。前程無憂、BOSS直聘、獵聘“搶”Z世代
互聯(lián)網招聘平臺服務越來越全面和專業(yè)，前程無憂、獵聘、BOSS等平臺深入對方核心腹地競爭，平臺業(yè)務重疊的趨勢日益凸顯。早期企業(yè)招聘時，最讓創(chuàng)業(yè)者受用的三類員工畫像
早期企業(yè)的創(chuàng)始人或CEO不應該總是讓別人告訴你未來要做什么事情，而是要讓別人幫你實現未來要做的事情。最冷招聘季：裁員后，我求職溝通1398次
中國社交招聘玩家的關鍵時刻
領英“撤出中國”的事實也為它的中國學徒們留下一串問號：職場社交在中國是否是偽需求？在中國，社交招聘的前景如何？領英之后，職場社交玩家誰能完成新一輪突圍？顯然，當下戰(zhàn)局經歷過洗牌之后，中國社交招聘玩家正...
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