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中小老板出逃BOSS直聘
BOSS直聘的“吃相”越來越難看,甚至逐漸失去了原本模樣。所以,也不難理解中小企業(yè)為何紛紛逃離BOSS直聘。廣西投資引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司2022年招聘啟事
目前廣西投資引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司已參與投資40多支基金,基金實(shí)繳規(guī)模近400億元,實(shí)現(xiàn)投貸聯(lián)動(dòng)總規(guī)模1100億元,投資企業(yè)118家。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名業(yè)務(wù)骨干。江西出臺(tái)10條政策措施應(yīng)對疫情促就業(yè)
對人社部門和高校聯(lián)合舉辦的大型(參會(huì)用人單位不少于400家)、中型(參會(huì)用人單位不少于200家)、小型(參會(huì)用人單位不少于100家)線下招聘活動(dòng)可分別按照15萬元、10萬元、6萬元進(jìn)行補(bǔ)助,線下招聘活...短視頻,短工人和小老板的雙向奔赴
大家可以善于利用抖音快手找工作,但也要注意其中的風(fēng)險(xiǎn),要時(shí)刻謹(jǐn)記天上不會(huì)掉餡餅,幸福生活還得通過雙手去爭取。入學(xué)就有車有房!椰樹廣告去年被罰40萬,今年改了8個(gè)字再度歸來
從低俗廣告、招聘風(fēng)波再到如今的跨界合作,椰樹集團(tuán)近年來不斷上演著教科書般的營銷案例,其每一次探索年輕化道路的舉措都能引發(fā)破圈效應(yīng),對于一家擁有30多年歷史的老品牌而言,能做到這點(diǎn)似乎也能算得上成功了。...網(wǎng)紅公司打工人:前腳人生巔峰,后腳裁員走人
身為新消費(fèi)頭部玩家的“打工人”,他們見過品牌起高樓,也見過東家宴賓客,最終在“樓塌”之前離場。在他們身后,新消費(fèi)行業(yè)的動(dòng)蕩仍未停止。互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái),卷在最冷「春招」
互聯(lián)網(wǎng)裁員潮,對招聘平臺(tái)而言是困境也是機(jī)遇。誰能在這場角逐中吃準(zhǔn)時(shí)代趨勢,在瘋狂洗牌中把握住機(jī)遇,就可能沖出重圍,打破互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)一直以來“均分天下”的局面。中國招聘平臺(tái)大戰(zhàn)
又是一年“金三銀四”招新跳槽季。 地鐵、電梯、公交站臺(tái)到處都是主流招聘平臺(tái)的廣告,以高飽和度的色塊、碩大的字體,簡單粗暴地挑逗著路人的神經(jīng)。互聯(lián)網(wǎng)招聘醞釀新故事
故事到此并未結(jié)束,今年以來,趕集直招、脈脈又將直播招聘、先看點(diǎn)評再求職等新概念搬上舞臺(tái)。這會(huì)給互聯(lián)網(wǎng)招聘帶來新希望嗎?我在快手「刷工作」,月薪6000
當(dāng)近10億級(jí)別用戶量級(jí)的短視頻平臺(tái)們,開始主動(dòng)把用戶引入“直播帶崗”的新場景,無疑將在專業(yè)招聘網(wǎng)站之外開發(fā)出可觀的用戶增量。直播招聘,藍(lán)領(lǐng)就業(yè)的新解法
如何做好藍(lán)領(lǐng)招聘,是所有想要進(jìn)入這一市場的選手們的頭等大事。「盲盒崗位」涌現(xiàn),到底是個(gè)什么鬼
也許你見過盲盒、拆過盲盒,可能也聽說寵物盲盒,但你見過找工作也有盲盒的嗎?渝深創(chuàng)富私募股權(quán)投資基金管理有限公司 2022年度招聘
公司誠聘全國優(yōu)秀投資人才,與公司一起助力國家科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展!在BOSS直聘,老板談不起了
盡管,今年第三季度BOSS直聘盈利了,但這份降低用戶體驗(yàn),丟失初心所換來的答卷,真的能令人滿意嗎?也許屠龍者,終成惡龍。2022年了,58同城上騙子還是很多
如果58同城未能推出有效舉措,在大部分消費(fèi)者眼中,58同城“騙子集散地”的標(biāo)簽,短期內(nèi)顯然難以撕下。求職,年輕人步入社會(huì)的第一課
他們有的被騙去做殺豬盤,有的拒絕了面試依然被騷擾,有人一眼識(shí)別出了套路,趁機(jī)溜走,而有些人真的付出了金錢的代價(jià)。
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