高薪
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地產(chǎn)高薪泡沫破滅,有高管轉(zhuǎn)行賣保險(xiǎn)
如今,行業(yè)告別造富時(shí)代,曾經(jīng)的“打工皇帝”也不得不過起“苦日子”。年薪超600萬,電影行業(yè)AI產(chǎn)品經(jīng)理崛起
“以前這些電影通常需要數(shù)億美元和數(shù)千人才能創(chuàng)造出來,然后調(diào)整和完善又需要花費(fèi)數(shù)年時(shí)間,但我認(rèn)為到 2030 年,這一切將永遠(yuǎn)改變?!?/div>面板廠商高薪挖掘AI人才:個(gè)別崗位月薪高達(dá)4萬,行業(yè)回暖各家備貨
近期陸續(xù)有企業(yè)招聘人員或人力資源中介在社交媒體、招聘軟件上放出面板廠招聘消息,包括TCL華星、京東方、惠科等。高薪留不住科學(xué)家,大廠研究院落寞
伴隨著AI大佬離職創(chuàng)業(yè)潮的開啟,以及各互聯(lián)網(wǎng)大廠不斷加碼的軍備競賽,新一輪AI大戰(zhàn)即將拉響。在元宇宙做「捏臉師」,網(wǎng)易開出了年薪百萬
雷軍曾說:“好的選擇比人的努力更重要,站在風(fēng)口上豬都能飛起來?!?/div>芯片業(yè)漲薪另一面:招聘需求少了
“去年找工作的難度會(huì)比較容易,但拿高薪會(huì)比較難,今年我和一些人聊完后了解到,薪資不會(huì)降,校招的薪資還會(huì)穩(wěn)步提高,但是被錄用的難度會(huì)加大?!?/div>誰說年輕人拒絕銀行?75名碩士擠進(jìn)銀行,應(yīng)聘者:面試難度不小
銀行,曾是父母輩口中的“金飯碗”。要想高薪,就離不開業(yè)務(wù),隨之而來的是營銷壓力。這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生,憑什么年薪百萬
自動(dòng)駕駛產(chǎn)業(yè)發(fā)展終將回歸合理狀態(tài)。精益求精的入局者,也一定會(huì)收獲屬于自己精耕細(xì)作培育的、甜美的果實(shí)。最冷春招:大廠縮編,百萬求職人emo
面試大廠,薪資盡量往高要,能多要現(xiàn)金就別要期權(quán)或股份。不必過分糾結(jié)在年終獎(jiǎng)跟十幾薪,更沒必要一定爭取到期權(quán)。很有可能干幾個(gè)月就離職了,根本等不到年終獎(jiǎng)。汽車高管年薪過億的秘密,獵頭都知道
不可否認(rèn)的是,就像是十多年前互聯(lián)網(wǎng)巨頭接連創(chuàng)造出的奇跡,如今的新能源汽車產(chǎn)業(yè),正在造就著新一批財(cái)富神話。大小周不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的靈魂
超乎尋常的工作節(jié)奏下,即使身負(fù)“名校光環(huán)”,拿著令人艷羨的高薪,“打工人”的揶揄和自嘲始終伴隨著互聯(lián)網(wǎng)人。每天工作6小時(shí),月入過萬,這個(gè)新職業(yè)火了
算上陪玩更自由、更碎片化的工作時(shí)間,從某種意義上來說,游戲陪玩,已經(jīng)是一個(gè)高薪職業(yè)。StudyBlue創(chuàng)始人:硅谷正在被高薪酬高福利綁架
克里斯-柯倫德(Chris?Klündt)是StudyBlue公司的創(chuàng)始人兼總裁。該公司開發(fā)的協(xié)同學(xué)習(xí)應(yīng)用程序現(xiàn)在已擁有逾500萬個(gè)學(xué)生用戶。StudyBlue創(chuàng)始人:硅谷正在被高薪酬高福利綁架
克里斯-柯倫德(Chris?Klündt)是StudyBlue公司的創(chuàng)始人兼總裁。該公司開發(fā)的協(xié)同學(xué)習(xí)應(yīng)用程序現(xiàn)在已擁有逾500萬個(gè)學(xué)生用戶。相關(guān)搜索