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利誘，色誘，挖ZF墻角，互聯(lián)網(wǎng)公司挖人與反挖人奇聞大盤點
互聯(lián)網(wǎng)公司人才大戰(zhàn)中，有人搶到金子，也有人只是推高了泡沫，對于企業(yè)而言，要想不被人挖墻腳，最好的辦法還是把員工安撫好。對于員工而言，要想年底不被裁，就要努力成為走哪兒都被挖的人才，讓任何公司都不想放你...BAT員工如何拿土豪年終獎：3個人拿4個人的月薪干5個人的活
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平時收入雖然比一般行業(yè)稍高，但幾乎所有公司都要加班，還大多沒有加班費。特別是一些行業(yè)門戶和游戲，7、8點下班算早，經(jīng)常性加班到晚上11、 12點，工作“性價比”并不高。80余IBM員工跳槽浪潮 安全隱患背后的市場博弈
在外媒傳出IBM硬件部門的80多名員工已經(jīng)跳槽到浪潮后，今日有國內媒體進一步證實了這一消息。截至昨天，浪潮軟件已經(jīng)連續(xù)三天漲停。【投資界策劃】投資人去哪兒：每個“高大上” 都有顆跳槽的心
今年的投資人跳槽異常頻繁，其中還不乏李萬壽、梁錦松這樣的大佬。大佬“跳槽”不但增加了自身曝光率，還讓圈子里多了一份談資?，F(xiàn)在，投資界就帶你看看今年投資人都去哪兒了。2013年終獎盤點：企業(yè)留人術
企業(yè)為了留住員工可謂是想盡辦法，?據(jù)生活日報報道，?在濟南某單位上班的趙先生得知了一個讓他“窩火”的消息：公司為了防止員工跳槽，規(guī)定給員工的年終獎只發(fā)百分之六十，剩下的必須等到2013年的6月份再發(fā)。...宏碁在意大利起訴前CEO蘭奇跳槽聯(lián)想違反競業(yè)協(xié)議
宏碁稱，蘭奇是意大利人，并居住在意大利，因此此次向米蘭法院提起訴訟。至于索賠，宏碁稱，蘭奇違反競業(yè)禁止協(xié)議的行為對公司業(yè)務造成的影響，以及帶來的經(jīng)濟損失目前難以準確評估。
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