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勞動(dòng)合同
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法律解讀：創(chuàng)業(yè)公司該怎樣招聘員工？
創(chuàng)業(yè)公司在日常管理中應(yīng)加強(qiáng)人事方面的管理，避免因公司單方面出現(xiàn)的過錯(cuò)給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，對(duì)于簽署固定勞動(dòng)合同的期限，建議公司簽署期限較長(zhǎng)的勞動(dòng)合同，有利于公司人員的穩(wěn)定。2013-08-20 15:18法律解讀：創(chuàng)業(yè)公司該怎樣招聘員工？
創(chuàng)業(yè)公司在日常管理中應(yīng)加強(qiáng)人事方面的管理，避免因公司單方面出現(xiàn)的過錯(cuò)給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，對(duì)于簽署固定勞動(dòng)合同的期限，建議公司簽署期限較長(zhǎng)的勞動(dòng)合同，有利于公司人員的穩(wěn)定，讓員工產(chǎn)生歸屬感，對(duì)公司...
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