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任正非
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北大高材生入職華為寫萬言書，任正非卻把他給辭退了！原因是……
任正非不僅沒有贊揚這名新員工，反而是諷刺他有精神病，直接辭退。可以看出，任正非非常不喜歡新員工提建議，按理說員工肯花時間提建議證明對企業(yè)有歸屬感，為什么他會討厭呢？企業(yè)家們最痛苦時刻：任正非被開除，馬云長城上痛哭，王健林罰站
男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。在各國政要和民眾眼中，聚光燈下的馬云表現(xiàn)出了一股不屈的靈魂，但是二十年前馬云也是屌絲一枚，央視紀(jì)錄片《書生馬云》里，瘦小的馬云梳著八分頭，背著一個黑色單肩包，敲門找人，...任正非：一定要在主攻戰(zhàn)場上選拔和培養(yǎng)干部，沒有奮斗意志的人，不能帶兵
我們強調(diào)這一點，胡厚崑就說，是千里馬都拖出來賽，跑得最快的前25%留下來交給有關(guān)部門去考察素質(zhì)，去看看牙齒啊，看看蹄口啊，看看這些東西。你們選誰就選誰，但必須在跑得快的馬里面選。面對高管出走， 大佬們態(tài)度為何陡變？
如何對待前員工，各大公司乃至大佬們有著不同的方式，從扶上戰(zhàn)馬再送一程到你前腳剛走我后腳咬碎槽牙決定封殺，演盡江湖快意恩仇。華為“閃存門”持續(xù)發(fā)酵 ：“欺騙”消費者、手機售價暴跌，輿論之下，任正非會如何？
2017年2月26日，余承東驕傲的在巴塞羅那世界移動通信大會上發(fā)布了華為P10 和 P10 Plus。但是，在接下來的2個多月中，這款最新推出的P10系列手機，將華為卷入了前所未有的輿論漩渦，也嚴(yán)重威...任正非：學(xué)會避免人生中不必要的痛苦，不要期望去做一個完人
大家要正確估計自己，然后作出正確判斷，這樣才能充分發(fā)揮作用。同時，要承認(rèn)差距是客觀存在的。中國十大勞模企業(yè)家
社會進步的根本動力是一批批極具創(chuàng)造力的企業(yè)家，他們不僅具有天分，還是最勤奮的一類人。值五一勞動節(jié)之際，我們祝這些長期奮斗在工作一線的企業(yè)家節(jié)日快樂。華為人才那么多，為何只有這個女人能與任正非比肩？
曾有評論說，“孫亞芳有勢力，是說她在華為就代表著任正非。”在中國，恐怕再沒有第二個大企業(yè)的最高層像任正非、孫亞芳這樣，在近20年時間里一直是最佳拍檔。中國大器晚成的8位企業(yè)家，最小35歲，最大75歲創(chuàng)業(yè)，個個堪稱傳奇！
如今褚時健已經(jīng)是一個89歲的人了，還在摸爬滾打著。面對苦難，他們從未絕望和放棄，最小35歲，最大75歲還在創(chuàng)業(yè)，你呢？現(xiàn)在多大就覺得創(chuàng)業(yè)晚了！任正非的反思！華為開始變得“官僚主義”和“傲慢”？華為會不會是下一個美聯(lián)航？
任正非表示，“華為會不會是下一個美聯(lián)航？我們認(rèn)為最寶貴的財富是客戶，一定要尊重客戶。我們以客戶為中心的文化，要堅持下去，越富越要不忘初心?！?/div>被愛將拋棄、被國際大佬指控侵權(quán)后，用2年時間收購“叛徒”公司，攻下國際好評，他就是任正非！
從內(nèi)憂外患、身患重病，到奮起反擊、愈挫愈強，任正非只用了短短兩年的時間，期間，他展現(xiàn)了超乎常人想象的精神力量?？藙谌S茨《戰(zhàn)爭論》中有一句很著名的話：“要在茫茫的黑暗中，發(fā)出生命的微光，帶領(lǐng)著隊伍走向...
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