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家族企業(yè)
家族企業(yè)最新資訊，投資界全方位播報(bào)家族企業(yè)相關(guān)話題,全面解讀家族企業(yè)投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
坐擁千億市值的Puig集團(tuán)，為何主動(dòng)收縮家族勢(shì)力？
視線拉回中國(guó)，目前行業(yè)內(nèi)一部分企業(yè)也正處于交接或完成接班的階段，例如今年剛開年，37歲的陳澤濱正式接班成為立白科技集團(tuán)董事長(zhǎng)?；鶚I(yè)長(zhǎng)青和百年老店夢(mèng)想若要成真，傳承是一個(gè)繞不開的話題。已經(jīng)經(jīng)歷二代甚至三...83歲傳奇臺(tái)商逝世，78歲妻子接班500億滬電股份
截至4月9日，滬電股份總市值568億元，是昆山市值最高的上市企業(yè)，吳禮淦家族持股市值大約115億元。當(dāng)爸爸找不到接班人
當(dāng)年因?yàn)樘岚巍巴馊恕碑?dāng)總經(jīng)理，而被看作“離經(jīng)叛道”的傳承計(jì)劃，經(jīng)過十年驗(yàn)證后，終于變成了外人羨慕的“雙贏模式”。凱悅集團(tuán)的百年家族故事
杰伊曾經(jīng)設(shè)立信托僅僅是為了達(dá)到利益最大化，而不是為了企業(yè)的永續(xù)治理。「后浪」女企業(yè)家，誰(shuí)是大贏家?
隨著中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加快，以及女性受教育程度的提高，中國(guó)女企業(yè)家數(shù)量顯著提升。「企二代」難守權(quán)力中央，老國(guó)貨面臨接班危機(jī)
從70后到80后再到90后，“企二代”們?cè)谶^去20年里悉數(shù)登場(chǎng)，留給一代們考慮的時(shí)間不多了，留給老國(guó)貨的時(shí)間也不多了。臨危受命，25歲南京前首富之女上位
三位高顏值、高學(xué)歷，且家境超一流的頂級(jí)名媛身穿女團(tuán)裝，表演熱舞，被媒體戲稱為“千億女團(tuán)”。這不，在姐妹淘的合影中占據(jù)C位的就是袁九兒本人。原以為要上演“白富美組團(tuán)出道，不成功就繼承百億家產(chǎn)”的dram...不上市，家族企業(yè)還能長(zhǎng)青的秘密
如何在缺乏外部股東即外部變革力量推動(dòng)的情況下，打造一套使組織規(guī)范化、管理專業(yè)化的制度安排，使家族企業(yè)減少內(nèi)耗、自我迭代，是這些未上市家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的必修課。誰(shuí)來接家族企業(yè)的班？
希望通過了解海外家族企業(yè)傳承及變遷歷程，整理出系列文章，為本土企業(yè)家提供一些參考。二代接班，一場(chǎng)父與子的「明爭(zhēng)暗戰(zhàn)」
“你要真的想接班，唯一條路就是獨(dú)立公司出去自己干，用老爸原來的平臺(tái)跟資源做的比他還大，反過來把他收了。"134歲的李錦記，如何穿越周期？
家族企業(yè)在全球500強(qiáng)企業(yè)中占比40%，李錦記作為134歲的長(zhǎng)壽家族企業(yè)，在華人家族企業(yè)中很少見。又一個(gè)隱形冠軍！一件賣幾毛錢，年銷超1.7億，給LV、迪奧做代工
如何傳承，是中國(guó)家族企業(yè)面臨的新課題。如何讓苦心經(jīng)營(yíng)17年的家族企業(yè)更好地走下去，肖家父子在探索自己的解法。“蠔油大王”逝世，無血緣不能持股，四兒一女誰(shuí)來繼承千億李錦記
相比李嘉誠(chéng)、何鴻燊等家族企業(yè)，李錦記家族丑聞甚少，甚至已進(jìn)入第四代、第五代順利參與經(jīng)營(yíng)的情況，對(duì)于這家百年家族企業(yè)你怎么看？兩個(gè)兒子拖后腿，50億老干媽該指望誰(shuí)？
陶華碧給老干媽立下“不貸款、不參股、不融資”原則，長(zhǎng)子卻醉心投資，成績(jī)平平，還鬧出樓盤爛尾負(fù)面，次子接班公司后業(yè)績(jī)下滑，50億辣醬“王國(guó)”能好好傳承下去嗎？
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