豐年資本打造一個(gè)面向所有科技企業(yè)的賦能中臺(tái)HMSC
作為聚焦科技產(chǎn)業(yè)的投資機(jī)構(gòu)，“管理賦能”已經(jīng)成為了豐年資本多年來(lái)的重要標(biāo)簽。2022年，豐年資本賦能中臺(tái)部門正式升級(jí)為“豐年經(jīng)營(yíng)管理中心”。張庭夫婦TST傳銷落定，新公司疑卷土重來(lái)
張庭夫婦2022年新注冊(cè)了3家公司，注冊(cè)資本總計(jì)7千萬(wàn)，名為“一生二”的新公司疑卷土重來(lái)之嫌。下不了高速的貨車司機(jī)們
那些不幸出不了高速路口的貨車司機(jī)們，只能繼續(xù)在路上徘徊。糧食和水日漸匱乏，與饑餓相伴已是常事。「?廢柴」兒子迎娶白富美，她才是幕后大BOSS
這下，“貝嫂”維多利亞也終于可以安心搞事業(yè)，帶領(lǐng)全家沖擊財(cái)富KPI了。互聯(lián)網(wǎng)大廠年輕人花式相親
職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈、大廠內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)，正在演變?yōu)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)社交相親交友平臺(tái)”。我留在縣城，月入過(guò)萬(wàn)
沒(méi)有一線城市的房租壓力，不用擠地鐵趕早高峰，有高收入能存下錢，家人都在身邊的安逸幸福。我在大廠當(dāng)卷王
在大廠有一批人，選擇“卷自己”，在變動(dòng)的環(huán)境中，提升自己的價(jià)值，順利實(shí)現(xiàn)升職加薪；有的則“卷別人”，找到了自己的職場(chǎng)生存之道。2022，互聯(lián)網(wǎng)大廠不太平
無(wú)論如何，大廠們都要?jiǎng)磐惶幨梗绕涫钱?dāng)下寒意越來(lái)越明顯的非常時(shí)期，丟掉無(wú)用負(fù)重、加大生火力度、保持柴火儲(chǔ)備，不只是為了活下去，更是為了能走的遠(yuǎn)一些，找到更多補(bǔ)給，熬死身前和身后的其他獨(dú)行者。她，董秘，未婚，剛在上海全款買下3000萬(wàn)的房子
對(duì)于董秘這個(gè)崗位，我相信非資本市場(chǎng)的小伙伴，估計(jì)都不太清楚，不如簡(jiǎn)單給大家科普下，董秘是一個(gè)什么樣的崗位。有償代掃墓，當(dāng)追思成為一門生意
選擇與接受與否，還是在于個(gè)人，緬懷先人，傳以相思 ，形式是外在表象，心意和心念才是第一。馬斯克battle富人稅
在馬斯克等一眾超級(jí)富豪的極力反對(duì)下，億萬(wàn)富豪稅能否推出，還要看美國(guó)政府和富人階層的層層博弈了。花式云祭掃下的生意經(jīng)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的變化，人們對(duì)殯葬的需求由最初的物理層面的剛性需求，朝著更為豐富的精神需求延伸。裁員狠、求職難，打工人選擇與「金三銀四」和解
職場(chǎng)的安全感從來(lái)不是因?yàn)槟阋恢痹陲L(fēng)平浪靜的水域里游泳，而是要在風(fēng)暴到來(lái)之前，練就在不同水域游泳的硬核能力。被“偷走”的實(shí)習(xí)期
延續(xù)了15年的“金三銀四”突然消失，職場(chǎng)人開始擔(dān)心被“畢業(yè)”，而這種焦慮也傳遞到實(shí)習(xí)生們的身上。留學(xué)生不香了：大廠進(jìn)不去，小廠嫌棄我
2022年求職季過(guò)半，沒(méi)有了“金三銀四”，連以往的“香餑餑”海歸也感覺(jué)到了壓力。社交平臺(tái)上，有大把留學(xué)生呼喊“秋招團(tuán)滅”、“找工作好難”、海歸直接變“海廢”。今年找工作，卷得我想哭
激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，南京高淳出臺(tái)科創(chuàng)政策20條
近年來(lái)，高淳區(qū)大力實(shí)施創(chuàng)新興區(qū)戰(zhàn)略，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突破，連續(xù)四年出臺(tái)了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策。
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